Brücken in Beschäftigung – Wege in eine
neue Karriere

Nicht immer lassen sich betriebliche Krisen, einschneidende
Umstrukturierungen, Fusionen oder Sanierungen ohne
Personalabbau bewerkstelligen. Personalabbauende Unte-
rnehmen nehmen in aller Regel gerade in diesen schwierigen
Zeiten Ihre soziale Verantwortung besonders ernst und suchen
nach Lösungen, die den Mitarbeitern den Weg in die Arbeits-
losigkeit erspart.
Durch den Einsatz von Transferagenturen erfahren Unter-
nehmen professionelle Unterstützungsleistungen.

Unter dem Begriff „KarriereTRANSFER“ bündeln wir die
Leistungen des Beschäftigtentransfers gemäß SGB III§ 216a
als Gesamtpaket für personalabbauende Unternehmen.
KarriereTRANSFER bietet den von Arbeitsplatzverlust
bedrohten Mitarbeitern in der Regel bis zum Ende der
Kündigungsfrist

· Beratung
· Orientierung
· Coaching
· Training
· Qualifizierung
· Arbeitserprobung
· Vermittlungsunterstützung

im Rahmen einer partnerschaftlichen und von Vertrauen
geprägten Arbeitsbeziehung an.

Über den Einsatz der Transferagentur hinaus bieten wir gemäß
SGB III § 216b die Einrichtung einer Transfergesellschaft an.
Hier erwartet die Mitarbeiter ein bis zu 12 Monaten andauerndes
Arbeitsverhältnis, in dem die konsequente Umsetzung
erforderlicher Qualifizierungsund Vermittlungsaktivitäten
fortgeführt werden.

Unsere Beratungskompetenz in unternehmensrelevanten
Bildungsfragen, mit dem Wissen um die Berufsprofile und
deren Einsatzmöglichkeit im betrieblichen Kontext ist
ausschlaggebender Erfolgsfaktor auf dem Weg aus Arbeit- in
Arbeit.
Darüber hinaus analysieren und empfehlen wir nicht nur
erforderliche Anschlußqualifizierungen, sondern setzen diese
individuell und zeitnah in der KarriereWERKSTATT um.

Das seit Jahren bestehende Netzwerk mit mehr als 60
Unternehmen in der Region, die gewachsenen Kooperationen
mit der IHK, den Regionalagenturen, den Gewerkschaften,
der Argentur für Arbeit und unseren Trainingspartnern ist die
Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.